XTIME Packaging está comprometida con la promoción del desarrollo sostenible. Nos damos cuenta de que si una empresa hace un buen trabajo en la protección del medio ambiente, puede mejorar su imagen corporativa, mejorar la competitividad del producto y ganar reconocimiento social y de mercado. La preocupación por el medio ambiente y la promoción de una agenda de desarrollo sostenible más amplia son parte integral del desarrollo de XTIME. A partir de nosotros, debemos prestar atención a la protección del medio ambiente, ahorrar recursos y desarrollarnos de manera ecológica, cumpliendo con las responsabilidades de las empresas en la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible del medio ambiente.
La responsabilidad social, al establecer un modelo de gestión empresarial que combine la protección ambiental y los beneficios económicos, y enfatizar los beneficios ecológicos y sociales, puede adaptarse al nuevo entorno de competencia económica, mejorar las ventajas competitivas y lograr un desarrollo integral y sostenible. ¡Y ayude a nuestros clientes y socios a hacer lo mismo!
Mientras persigue intereses económicos, XTIME asume activamente responsabilidades sociales con los empleados, consumidores, comunidades y otras partes interesadas y el medio ambiente, incluido el cumplimiento de la ética empresarial, la seguridad en la producción, la salud ocupacional, la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la protección del medio ambiente y el apoyo. para la carrera de caridad, etc. Combine orgánicamente la responsabilidad social corporativa con el negocio principal de la empresa y genere valor continuamente a través de la propia tecnología profesional de la empresa.
Por ejemplo: Todos los años, la empresa XTIME envía representantes de los empleados a visitar hogares de ancianos para dar el pésame a los ancianos, o para realizar actividades de bienestar público como la recolección de basura en entornos públicos, el cuidado del sustento de las personas, el cumplimiento de las responsabilidades sociales corporativas, la retribución a la sociedad, y contribuyendo a la construcción local de una sociedad armónica.
● El equipo de trabajo, los materiales apilados ordenadamente, no coloque cosas innecesarias.
● Los artículos de oficina en el escritorio y en los cajones deben clasificarse y colocarse ordenadamente.
● Los artículos en el estante están bien ordenados.
● Coloque las herramientas y manténgalas regularmente.
● Reemplazo de posicionamiento de piezas, claramente marcado y cómodo de usar.
● La herramienta y el molde están claramente colocados, claramente marcados y son cómodos de usar.
● Cada área del taller tiene 6 áreas de responsabilidad y responsable.
● HAGA el trabajo “6s” 5 minutos antes de ir o salir del trabajo todos los días.
● Corregir la no conformidad a tiempo.
● Mantener y mejorar los resultados de clasificación, orden y limpieza.
● Los empleados son educados, cálidos y generosos.
● Los empleados están energizados.
● El personal tiene espíritu de equipo, se ayudan unos a otros, participan activamente en las actividades de "6s", un fuerte sentido del tiempo.
● Cumplir con las reglas de operación de seguridad, garantizar el funcionamiento normal de la producción, no dañar la propiedad pública.
● No beba antes del trabajo y no fume en áreas de no fumadores
Sistema de valoración de incentivos a la participación de los empleados
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